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1. Sauna - Aufgießer (m/w)


Vollzeit
Aufgaben: • Saunabesucher beraten und betreuen • Sichern des ordnungsgemäßen Zustand der Saunaeinrichtungen • Durchführung von Aufguß Zeremonien • Durchführung von Reinigungsarbeiten • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit • Wasseraufsicht
Anforderung: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? • Sie lieben die Sauna und haben Spaß daran Aufgüsse zu 'zelebrieren'? • Flexibilität, Motivation und Freundlichkeit sind für Sie selbstverständlich? • Sie haben ein freundliches- und kommunikatives Wesen? • Sie sind teamfähig, zuverlässig und belastbar? • Sie können sich in Deutsch verständigen? • Rettungsschwimmerausbildung in Silber wäre zum Vorteil Sollten Sie keine Ausbildung als Rettungsschwimmer in Silber haben, bilden wir Sie gerne auf unsere Kosten aus.
Unser Angebot: • ganzjährige Beschäftigung • sicheren Arbeitsplatz • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Wasser • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • 41 Stunden / Woche • monatliches Mindestentgelt bei 41 Std. 1.950 € brutto • zusätzlich Sonntagszuschlag 25% auf den Stundenlohn • Leistungszulagen möglich • jährliche Zielprämie bis zur Höhe eines Monatsbruttogehalts • Dienstzeit zwischen 07.00 - 22.30 Uhr (2-Schichtsystem)
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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2. Fachangestellte/r für Bäderbetriebe


Vollzeit
Aufgaben: • Beaufsichtigung der verschiedenen Schwimmbecken • Vermeidung von Gefahrensituationen • Rettung von Ertrinkenden sowie weitere Hilfeleistungen, Erste Hilfe Maßnahmen • Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung und Beachtung der Baderegeln, der Haus- und Badeordnung und der Verkehrssicherungspflichten des Badbetreibers • Verwaltungsaufgaben • Reinigungsarbeiten nach Checklisten • Durchführung von Aufgusszeremonien im Saunabetrieb • Durchführung von Aquakursen bei entsprechenden Kenntnissen
Anforderung: • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (Schwimmmeistergehilfe, Schwimmmeister) • Umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsfähigkeit • Durchsetzungsvermögen • Freude am Umgang mit Menschen • Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich • Kaufmännisches Verständnis • EDV Anwenderkenntniss (Word/Excel)
Unser Angebot: • sicheren Arbeitsplatz • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Wasser • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • 2.100 - 2.300 € brutto Mindestentgelt bei 41 Std. / Woche • Sonntagszuschlag 25% auf den Stundenlohn • jährliche Zielprämie
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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3. Servicemitarbeiter / Servicemitarbeiterin Gastronomie


Vollzeit
Aufgaben: • Ihr Aufgabengebiet umfasst alle klassischen Serviceaufgaben Gastronomie • Unseren Gästen eine Art Urlaubsfeeling vermitteln • Verantwortung in Ihrem Bereich übernehmen • Umgang mit den allgemein gängigen Kassensystemen
Anforderung: • Sie haben eine qualifizierte Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung und bereits Erfahrungen im Service • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot: • Ganzjährige Beschäftigung • Sicheren Arbeitsplatz • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen) • Mindestentgelt 1.980 € brutto/Monat bei 45 Std./Woche • Umsatzbeteiligung nach Zielvorgabe • Jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 23.00 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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4. Ausbildung zum/zur Restaurantfachmann/-frau und Koch/Köchin


Vollzeit
Aufgaben: als Restaurantfachmann/-frau: • Empfang und Betreuung der Gäste, • Beratung der Gäste über das Speisenangebot und korrespondierende Getränke, • Verkaufen von Speisen und Getränke, • Präsentieren und Servieren unter Berücksichtigung verschiedener Servierarten, • Zubereitung von Speisen und Getränke am Tisch des Gastes, • Planen von Veranstaltungen und Festlichkeiten und Mitwirkung bei der Durchführung UND als Koch/Köchin: • Nahrungsmittel herstellen und zubereiten • Professionelle Küchentechnik einsetzen • Ernährungsphysiologische, ökonomische und ökologische Gesichtspunkte berücksichtigen • Hygienevorschriften beachten • Produkte präsentieren • Gäste beraten
Anforderung: • Schulabschluss mindestens Hauptschule • Motivation und Lernbereitschaft • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen • Gute Deutschkenntnisse erwünscht
Unser Angebot: Ab 01.09.2018
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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5. Schwimmlehrer(in) auf 450€ Basis oder auf Honorar


Teilzeit
Aufgaben: Operative Durchführung von Babyschwimmen, Wassergewöhnung, Kinder - Schwimmunterricht und Schwimmtechniktraining sowie Erwachsenen - Schwimmunterricht - je nach Ausbildung
Anforderung: • Sie sind ausgebildete(r) Schwimmtrainer/-in und besitzen idealerweise einen pädagogischen Hintergrund. • Sie sind engagiert, freundlich und besitzen eine hohe Selbständigkeit bei der Arbeitsausführung.
Unser Angebot: • Auf 450 € Basis mit 15,00 brutto / Stunde, ca. 30 Std. / Monat • Oder auf Honorar • Einsatzzeiten nach Abstimmung
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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6. Leiter/in Thermen - und Saunabetrieb, Housekeeping


Vollzeit
Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung des Sauna- und Thermenbetriebs, Housekeeping mit Budget- und Personalverantwortung • Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes • Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher rechtlicher, technischer Vorschriften, sowie unternehmensinterner Verfahrensanweisungen, Organisationsanweisungen und AGB`s • Personalverantwortung 20 Mitarbeiter/innen • Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen • Beschaffung und Überwachung von Betriebsbedarf • Anfertigen von Statistiken • Operative Mithilfe im Aufsichtsbereich bei Engpässen • Verantwortung für die technische Sicherheit, einen einwandfreien Zustand und Hygiene sämtlicher Anlagen • Übernahme von Manager im Dienst (MID) –Diensten
Anforderung: • Betriebswirt, kaufmännische Ausbildung, Fachangestellter(in) Bäderbetrieb oder Meister Bäderbetrieb mit absolvierten Betriebsleiterlehrgang, Spa Manager, o.ä. • 1-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position • kaufmännische Kenntnisse • Kenntnisse in der Personalführung • Kenntnissen über Rettungsmaßnahmen sowie Bäder- und Schwimmbadtechnik • teamfähig und flexibel • hohes Maß an Ver¬ant¬wor¬tungs¬be¬wusst¬sein und Zuverlässigkeit • ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Arbeiten
Unser Angebot: • ganzjährige Beschäftigung • sicheren Arbeitsplatz • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • 2.500 € brutto bei 45 Std. / Woche, variabler Leistungsanteil • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn • jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 23.00 Uhr • flexible selbstständige Arbeitszeiteinteilung nach Bedarf des Betriebes
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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7. Rettungsschwimmer / Badeaufsicht (m/w)


Vollzeit
Aufgaben: • Überwachung des Bade- und Saunabetriebs, Wasseraufsicht • Betreuung der Bade- und Saunagäste (Auskünfte, Erste Hilfe, Beschwerdemanagement) • Sichern des ordnungsgemäßen Zustands der Bade- und Saunaeinrichtungen • Durchführung von Reinigungsarbeiten • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit • Funktionsprüfung und Inbetriebnahme der Bade- und Saunaeinrichtungen • Kontrolle der Bereiche
Anforderung: • mindestens 18 Jahre • Deutsche Rettungsschwimmerabzeichen in Silber alternativ LIFESAVER – Abzeichen (AT) • Erste-Hilfe-Bescheinigung • freundliches und kompetentes Auftreten • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch im wechselnden Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen • Einsatzbereitschaft mit einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit • Soziale Kompetenz mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen Sollten Sie nicht über das Deutsche Rettungsschwimmerabzeichen in Silber oder LIFESAVER - Abzeichen (AT) und die Erste Hilfe Bescheinigung verfügen, bilden wir Sie auch gerne aus.
Unser Angebot: • ganzjährige Beschäftigung • sicheren Arbeitsplatz • vierwöchigen rollierenden Dienstplan • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • 41 Stunden / Woche • Mindestentgelt ab 1.850 € brutto / Monat bei entsprechender Ausbildung und Eignung • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Leistungszulagen möglich • jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 22.30 Uhr, Zweischichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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8. Haustechniker/in (Elektriker/in, Elektromonteur/in, Elektroniker/in für Haustechnik)


Vollzeit
Aufgaben: • Überwachung und Sicherstellung des einwandfreien Betriebs sämtlicher technischer Anlagen, einschließlich der Wasseraufbereitung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Standards des Unternehmens • Warten und reparieren von elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik • Beschaffung und Erhaltung von Ersatzteilen • Kleinere Elektroinstallationsarbeiten • Wahrnehmung von Rufbereitschaft im 4 wöchigen Rhythmus
Anforderung: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/innen für Haustechnik , Elektriker/innen, Elektromonteur/innen • 1-2 Jahre Berufserfahrung in diesem Arbeitsfeld • handwerklich geschickt • teamfähig und flexibel • hohes Maß an Ver¬ant¬wor¬tungs¬be¬wusst¬sein und Zuverlässigkeit
Unser Angebot: • Beschäftigung in einem motivierten Team • Dienstzeit zwischen 07.00 - 23.00 Uhr, 2 Schichtsystem • 41 Stunden / Woche • Mindestentgelt 2.500 € brutto, je nach Qualifikation • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn • monatliche Rufbereitschaftspauschale • jährliche Zielprämie • Leistungszulagen möglich • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen)
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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