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1. Leiter/in Gastronomiebetrieb (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung + Weiterentwicklung des Gastronomiebetriebes • • • Personalverantwortung für 25 Mitarbeiter/in • • • Enge teamorientierte Zusammenarbeit mit dem/der Küchenchef/in, Souschef/in und Serviceleiter/in, Teamleiter/in Service • • • Personaleinsatzplanung, Wareneinkauf, Warenwirtschaft, Preiskalkulationen • • • Gastronomische Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen in enger Abstimmung mit der Marketingassistenz • • • Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes durch aktive operative Mithilfe im täglichen Service-Geschäft bei Starklastzeiten • • • Verantwortung für die Einhaltung rechtlicher + technischer Vorschriften, sowie unternehmensinterner Verfahrensanweisungen, Organisationsanweisungen, AGB`s sowie insbesondere der Hygienevorschriften nach HACCP • • • Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen • • • Beschaffung und Überwachung von Betriebsbedarf • • • Übernahme von Manager im Dienst (MID) -Diensten
Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung Hotelbetriebswirt/in Grundaus-bildung Hotelkauffrau/mann oder Restaurantfachfrau/mann • • • Berufserfahrung in vergleichbarer Position • • • Erfahrung in der Personalführung und allgemeinen Organisation • • • Teamfähig und flexibel • • • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • • • Ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Arbeiten • • • Sicheres und gewandtes Auftreten • • • EDV - Kenntnisse
Unser Angebot: sicheren Arbeitsplatz • • • Arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Wasser • • • Kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Einstiegsgehalt 3.000 € brutto bei 43 Std. / Woche • • • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn, ca. 100 € netto steuerfrei • • • Jährliche Zielprämie bis zu einem Monatsbrutto • • • Dienstzeit zwischen 08.00 - 23.00 Uhr • • • flexible selbstständige Arbeitszeiteinteilung nach Bedarf der betriebsjährlichen Zielprämie bis zu einem Monatsbrutto • • • Dienstzeit zwischen 08.00 - 21.30 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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2. Spüler/in (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Abräumen und reinigen der Tische und Barbereiche • • • Spülen von Geschirr • • • Verbringung der Abfälle • • • Reinigung und Pflege der Arbeitsmittel • • • sonstige Arbeiten
Anforderung: Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Position • • • Gute Kenntnisse aller Hygienestandards • • • Gute Umgangsformen, positive Ausstrahlung • • • Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch • • • Diszipliniert, stressresistent und belastbar • • • Selbständiges Arbeiten
Unser Angebot: ganzjährige Beschäftigung • • • sicheren Arbeitsplatz • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Mitarbeiterrabatte • • • 43 Stunden / Woche • • • Mindestentgelt 1.750 € brutto / Monat • • • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn, steuerfrei • • • Leistungszulagen möglich • • • jährliche Zielprämie • • • Dienstzeit zwischen 09.00 - 22.30 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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3. Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Beaufsichtigung der verschiedenen Schwimmbecken • • • Vermeidung von Gefahrensituationen • • • Rettung von Ertrinkenden sowie weiteren Hilfeleistungen und Erste Hilfe Maßnahmen • • • Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung und Beachtung der Baderegeln, der Haus- und Badeordnung und der Verkehrssicherungspflichten des Badbetreibers • • • Verwaltungsaufgaben • • • Reinigungsarbeiten nach Checklisten • • • Durchführung von Aufgusszeremonien im Saunabetrieb • • • Durchführung von Aquakursen bei entsprechenden Kenntnissen
Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (Schwimmmeistergehilfe, Schwimmmeister) • • • Umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • • • Kommunikationsfähigkeit • • • Durchsetzungsvermögen • • • Freude am Umgang mit Menschen • • • Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich • • • Kaufmännisches Verständnis • • • EDV Anwenderkenntnisse (Word/Excel)
Unser Angebot: sicheren Arbeitsplatz • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Wasser • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Einstiegsgehalt 2.300 € brutto bei 41 Std. / Woche • • • Sonntagszuschlag 25% auf den Stundenlohn, ca. 70 € netto steuerfrei • • • Mitarbeiterrabatte • • • Leistungszulagen möglich • • • jährliche Zielprämie bis zu einem Monatsbrutto
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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4. Koch / Köchin (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Herstellung und Zubereitung der Speisen für das hauseigene Restaurant und Bistro • • • Tägliche Kontrolle der Lagerräume, der Kühlhäuser und der Kühlfächer in der Küche auf Sauberkeit • • • Gewährleistung der Hygienestandards • • • Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens • • • Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln • • • Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren
Anforderung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w) • • • Sie verfügen über gute und sichere Umgangsformen • • • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit • • • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • • • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich
Unser Angebot: ganzjährige Beschäftigung • • • sicheren Arbeitsplatz • • • kein Splittingdienst • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • 43 Stunden / Woche • • • Einstiegsentgelt 2.400,00 € brutto / Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung • • • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn, steuerfrei • • • Leistungszulagen möglich • • • jährliche Zielprämie bis zu einem Monatsbrutto • • • Dienstzeit zwischen 08.00 - 21.30 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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5. SousChef/in (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Stellvertretung vom Küchenchef • • • Überwachung der Posten für einen reibungslosen Ablauf • • • Eigenverantwortliches Führen eines Küchenpostens • • • Ausbilder bzw. Ausbildungsbeauftragter für Koch Azubi • • • Arbeitsablaufoptimierung • • • Einhaltung von Sauberkeit und Hygiene • • • Einhaltungsüberwachung HACCP • • • Tägliche Kontrolle der Lagerräume, der Kühlhäuser und der Kühlfächer in der Küche auf Sauberkeit • • • Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren
Anforderung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w) • • • Ausbildereignungsschein (AdA) wäre wünschenswert • • • Sie verfügen über gute und sichere Umgangsformen • • • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit • • • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • • • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • • • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot: Ganzjährige Beschäftigung • • • Sicheren Arbeitsplatz • • • Arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • Kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Mitarbeiterrabatte • • • 43 Std. / Woche • • • Mindestentgelt: 2.600 € / Monat, je nach Eignung und Erfahrung • • • Weitere Leistungszulagen bzw. variable Vergütungsbestandteile möglich • • • Jährliche Zielprämie • • • Dienstzeit zwischen 08.00 - 22.30 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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6. Servicemitarbeiter/in Gastronomie (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle klassischen Serviceaufgaben Gastronomie • • • Unseren Gästen eine Art Urlaubsfeeling vermitteln • • • Verantwortung in Ihrem Bereich übernehmen • • • Umgang mit den allgemein gängigen Kassensystemen
Anforderung: Sie haben eine qualifizierte Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung und bereits Erfahrungen im Service • • • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • • • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • • • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot: ganzjährige Beschäftigung • • • ganzjährige Beschäftigung und sicheren Arbeitsplatz • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Mitarbeiterrabatte • • • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn • • • 43 Stunden / Woche • • • Mindestentgelt ab 2.100 € brutto / Monat bei entsprechender Ausbildung und Eignung • • • Leistungszulagen möglich • • • Monatliche Umsatzbeteiligung nach Zielvorgabe • • • Jährliche Zielprämie • • • Dienstzeit zwischen 09.00 – 22.30 Uhr (2 Schichtsystem), kein Splittingdienst
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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7. Operative/r Serviceleiter/in Gastronomiebetrieb (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes bei aktiver Mithilfe • • • Operative Mithilfe in Starklastzeiten • • • Selbstständige Kontrolle aller Serviceaktivitäten • • • Führung und Motivation eines Teams von 13 Fachkräften • • • Koordination von Aushilfen • • • Durchführung der Inventur • • • Verantwortlich für Lagerbestände und Einkauf beverage • • • Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen • • • Planung und Organisation von Veranstaltungen • • • Präsenter Ansprechpartner bei Beschwerden unserer Gäste
Anforderung: Sie haben eine qualifizierte Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung • • • Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position mit guten Fachkenntnissen • • • Sie verfügen nach Möglichkeit über einen AdA Schein und dürfen Restaurantfachkräfte ausbilden • • • Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistung- und Serviceorientierung • • • Sie besitzen Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft • • • Sie bringen Organisationstalent, Selbständigkeit und Flexibilität für Schichtzeiten mit
Unser Angebot: hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten • • • sofortiger Einstieg möglich • • • ganzjährige Beschäftigung und sicheren Arbeitsplatz • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Mitarbeiterrabatte • • • 43 Stunden / Woche • • • Mindestentgelt ab 2.500,- € brutto/Monat bei entsprechender Ausbildung & Erfahrung • • • zzgl. Sonntagszuschlag 25% auf den Stundenlohn, ca. 60€ / Monat, steuerfrei • • • zzgl. variable Leistungsvergütung 300€ nach erfolgreicher Einarbeitungszeit • • • jährliche Zielprämie bis zur Höhe eines Monatsbruttogehalts • • • Dienstzeit nach der Übung des Betriebes • • • Für auswärtige Bewerber besteht die Möglichkeit ein Appartement für 6 Monate kostengünstig anzumieten
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8. Servicemitarbeiter/in Empfang (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Klassische Empfangstätigkeiten • • • Check in und Check out der Gäste mit Kassenverantwortung • • • Terminreservierung • • • Beratung der Gäste über das touristische Leistungsspektrum Bad Reichenhalls und Umgebung • • • Verkauf von thermenspezifischen Leistungen und Produkten • • • Beantwortung telefonischer Anfragen • • • Andienung der CafeLounge im Foyer und Terrasse
Anforderung: Sie haben eine qualifizierte Hotelfachausbildung oder sind Reiseverkehrs- oder Tourismuskauffrau/man • • • Sie haben Erfahrung im Umgang mit EDV - gestützten Kassen- und Reservierungssystemen • • • Sie kennen sich auch im gastronomischem Service aus • • • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • • • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • • • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot: sicheren Arbeitsplatz • • • vierwöchigen rollierenden Dienstplan • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit• • • Mitarbeiterrabatte • • • 1.950 € brutto / Monat bei 41 Std. / Woche • • • 25% Sonntagszuschlag auf den Stundenlohn • • • jährliche Zielprämie • • • Leistungszulagen möglich • • • Dienstzeit zwischen 08.00 - 23.00 Uhr / 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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9. Rettungsschwimmer/in für Bade- und Saunaaufsicht (m/w/d)


Vollzeit
Aufgaben: Überwachung des Bade- und Saunabetriebs, Wasseraufsicht • • • Betreuung der Bade- und Saunagäste (Auskünfte, Erste Hilfe, Beschwerdemanagement) • • • Durchführung von Aufgusszeremonien in der Saunalandschaft • • • Sichern des ordnungsgemäßen Zustands der Bade- und Saunaeinrichtungen • • • Durchführung von Reinigungsarbeiten • • • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit • • • Funktionsprüfung und Inbetriebnahme der Bade- und Saunaeinrichtungen • • • Kontrolle der Bereiche
Anforderung: mindestens 18 Jahre • • • Deutsche Rettungsschwimmerabzeichen in Silber alternativ LIFESAVER - Abzeichen (AT) • • • Erste-Hilfe-Bescheinigung • • • freundliches und kompetentes Auftreten • • • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch im wechselnden Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen • • • Einsatzbereitschaft mit einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit • • • Soziale Kompetenz mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen
Unser Angebot: sicheren Arbeitsplatz • • • vierwöchigen rollierenden Dienstplan • • • arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung / Getränke • • • kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • • • Mitarbeiterrabatte • • • 41 Stunden / Woche • • • Mindestentgelt 1.750 - 1.950 € brutto / Monat, je nach Ausbildung und Eignung • • • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • • • Leistungszulagen möglich • • • jährliche Zielprämie • • • Dienstzeit zwischen 07.00 - 22.30 Uhr, Zweischichtsystem
Ansprechpartner: Geschäftsführer Herr Dirk Sasse
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